Seminare
Expertenwissen kompakt
Seminare für Ihren beruflichen Erfolg
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Seminare für Ihren beruflichen Erfolg
Allgemein
Wer ist die Zielgruppe von OM2?
Im Rahmen unserer Trainings und Workshops unterstützen wir Mitarbeitende vornehmlich aus Vertrieb (Key Account Management, Kundenbetreuung, Kundenservice, Servicemitarbeiter), Marketing (Produkt Management, Brandmanagement), Einkauf und Personalabteilung (Personalentwicklung, Recruiter:innen) – in allen Bereichen, in denen lösungsorientierte Kommunikation entscheidend ist.
Wir kennen uns gut in den Medien, Dienstleistungssektor und im Handel aus – es gibt jedoch keine Branchenpräferenz.
Wer leitet die Schulungen (Seminare und Training)?
In der Regel führt Daniela Zimmer alle Schulungen durch. Sollte dies im Ausnahmefall anders sein, wird im Angebot ausdrücklich darauf hingewiesen. Mehr zur Qualifikation von Daniela Zimmer.
Gibt es offene Seminare oder firmenspezifische Seminare?
Es gibt sowohl Inhouse-Seminare als auch offene Seminare (Termine ab 01.09.2023).
Wie lange dauern Seminare und Trainees (Schulungen)?
Seminare und Trainings dauern in Präsenz oder Online i.d.R. drei bis 7 Stunden. Manchmal bietet es sich an, einen ganzen Tag in zwei halbe einzuteilen, um das Gelernte über Nacht “sacken” zu lassen. Die Dauer und Aufteilung stimmen wir im Vorfeld einvernehmlich ab.
Wo findet das Seminar statt?
Die Inhouse-Seminare finden in Ihren Räumlichkeiten statt oder in Veranstaltungsräumen, die wir zu Verfügung stellen. Siehe Schulungsräume.
Bieten Sie Trainings und Coachings auch online an?
Je nach Inhalt und Ziel kann eine Schulung auch online durchgeführt werden. Wir nutzen die Videokonferenz-Anbieter Zoom und Ms Teams und stellen die Zugänge rechtzeitig zu Verfügung.
Auch Einzel-Coachings bieten wir nach wie vor online an. Gerne auch morgens vor Arbeitsbeginn, in Ihrer Mittagspause oder in der Feierabendzeit. Sie wählen die Form: Video-Telefonie, Online-Chat oder Telefonat. So bleiben Sie zeitlich flexibel und ortsunabhängig.
Cross-Cultural Management Seminar (NEU)
Was ist interkulturelle Kompetenz und warum ist sie wichtig?
Interkulturelle Kompetenz bezieht sich auf die Fähigkeit, effektiv und respektvoll mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu interagieren und zu kommunizieren. Sie ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, interkulturelle Konflikte zu lösen und erfolgreiche Zusammenarbeit in globalen Umfeldern zu ermöglichen.
Welche Rolle spielt interkulturelle Kompetenz im globalen Geschäftsumfeld?
Im globalen Geschäftsumfeld spielt interkulturelle Kompetenz eine entscheidende Rolle, da sie die Fähigkeit fördert, auf kulturelle Unterschiede einzugehen, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und effektive Kommunikation in internationalen Märkten zu ermöglichen.
Welche Vorteile hat interkulturelle Kompetenz im Geschäftsumfeld?
Interkulturelle Kompetenz im Geschäftsumfeld bietet Vorteile wie verbesserte Kundenbeziehungen in internationalen Märkten, bessere Verhandlungsfähigkeiten, höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität, sowie die Fähigkeit, sich an unterschiedliche kulturelle Kontexte anzupassen.
Wie kann interkulturelle Kompetenz in Unternehmen gefördert werden?
Unternehmen können interkulturelle Kompetenz fördern, indem sie interkulturelle Schulungen und Seminare anbieten. Das OM2 Seminar umfasst sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Übungen, um Mitarbeitende auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen vorzubereiten.
Für wen ist ein interkulturelles Seminar geeignet?
Es ist wichtig anzumerken, dass ein interkulturelles Business-Seminar von Unternehmen und Organisationen aller Größen und Branchen genutzt werden kann, da interkulturelle Kompetenz in der heutigen globalisierten Welt eine immense Rolle spielt. Die Seminare richten sich nach den Teilnehmenden und ihren Bedürfnissen.
Hier die unterschiedlichen Zielgruppen:
- Geschäftsleute und Führungskräfte, die in internationalen Unternehmen arbeiten oder mit internationalen Partner:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen interagieren. Das Seminar hilft, Ihre interkulturelle Kompetenz zu entwickeln und besser auf kulturelle Unterschiede einzugehen.
- Expatriates und Mitarbeiter:innen, die in einem anderen Land arbeiten oder eine Entsendung ins Ausland planen. Das Seminar unterstützt Sie dabei, sich auf die kulturellen Besonderheiten des Ziellandes vorzubereiten und Ihre interkulturelle Sensibilität zu stärken.
- Unternehmen, die globale Expansion oder Geschäftsbeziehungen mit anderen Ländern aufbauen möchten. Das Seminar bietet Einblicke in die kulturellen Unterschiede und hilft dabei, effektive Kommunikations- und Geschäftsstrategien zu entwickeln.
- HR- und Personalverantwortliche, die Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen rekrutieren, integrieren und betreuen müssen. Das Seminar vermittelt Ihnen das Wissen und die Werkzeuge, um ein interkulturell sensibles Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Studierende und angehende Fachkräfte, die sich auf eine internationale Karriere vorbereiten möchten. Das Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre interkulturellen “Global Skills” zu erweitern und Ihre Employability in einer globalisierten Arbeitswelt zu verbessern.
Wie kann interkulturelle Kompetenz die Zusammenarbeit in globalen Teams verbessern?
Interkulturelle Kompetenz verbessert die Zusammenarbeit in globalen Teams, indem sie das Verständnis für unterschiedliche Arbeitsstile, Kommunikationspräferenzen und kulturelle Normen fördert. Dies erleichtert die effektive Kommunikation, den Aufbau von Vertrauen und die Lösung von Konflikten.
Wie kann interkulturelle Kompetenz den Kundenservice verbessern?
Interkulturelle Kompetenz verbessert den Kundenservice, indem sie den Mitarbeitenden ermöglicht, auf die spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen von Kund:innen aus verschiedenen Kulturen einzugehen. Dies führt zu einer besseren Kundenbindung und Kundenzufriedenheit.
Welche Themen werden im Seminar "Interkulturelle Kompetenz" behandelt?
Seminare zur interkulturellen Kompetenz behandeln Themen wie kulturelle Unterschiede, Kommunikationsstile, Verhaltensnormen, Werte und Ethik in verschiedenen Kulturen, interkulturelle Konfliktlösung und kulturelle Anpassungsfähigkeit.
Ist das Seminar auf bestimmte Branchen oder Unternehmensgrößen spezialisiert?
Das Seminar ist branchenübergreifend konzipiert und kann von Unternehmen verschiedener Größen und Branchen genutzt werden.
Wie können interkulturelle Kompetenzen im Lebenslauf hervorgehoben werden?
Führen Sie Erfahrungen und Projekte in multikulturellen Umgebungen oder mit internationalen Teams auf. Zudem können Zertifizierungen oder Teilnahmen an interkulturellen Seminaren (;-)) erwähnt werden.
Gibt es Referenzen oder Kundenfeedback von Unternehmen, die bereits an diesem Seminar teilgenommen haben?
Wir haben Business Seminare neu ins Portfolio aufgenommen und sind in der BETA-Phase. Sobald einige Veranstaltung gelaufen sind, stellen wir gerne Referenzen und Kundenfeedback von Unternehmen zur Verfügung. Wenn Sie gerne zu den Ersten zählen möchten, gewähren wir Ihnen gerne einen Early-Bird-Rabatt. Sprechen Sie uns gerne an.
Brand Management Seminar (NEU)
Für wen ist ein Markenmanagement Seminar geeignet
Teilnehmende des Seminars können unterschiedliche Kenntnisstände und Erfahrungen mitbringen. Einige verfügen über Grundkenntnisse, während andere möglicherweise einen umfassenderen Einblick benötigen. Das Seminar wird entsprechend angepasst, um den Bedürfnissen der Teilnehmenden gerecht zu werden.
- Unternehmensinhaber:innen: Das Seminar bietet Einblicke in die Entwicklung und Pflege einer starken Marke, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und das Wachstum Ihres Unternehmens zu fördern.
- Marketing- und Markenmanager:innen: Das Seminar hilft, Ihre Kenntnisse im Bereich Markenstrategie, Markenkommunikation und Markenpflege zu erweitern und Ihre Fähigkeiten bei der Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Markenstrategie zu verbessern.
- Produktmanager:innen: Das Seminar unterstützt Sie dabei, das Markenimage und den Markenwert Ihrer Produkte zu steigern und Ihre Positionierung im Markt zu stärken.
- Marketingteams: Das Seminar ermöglicht es Marketingteams, sich gemeinsam mit den neuesten Trends und Best Practices im Markenmanagement vertraut zu machen und strategische Fähigkeiten zu verbessern.
Welche Kernthemen deckt das Seminar zum Markenmanagement ab?
Unser Seminar zum Markenmanagement deckt Themen wie Markenstrategie, Markenpositionierung, Markenkommunikation und Markenpflege ab. Die Ausgestaltung der Inhalte richtet sich nach dem Kenntnisstand und Bedürfnissen der Teilnehmenden.
Wie lange dauert das Seminar und wie ist der Zeitplan strukturiert?
Das Seminar dauert 3 Stunden zzgl. Pausen und ist in verschiedene Module unterteilt. Jedes Modul umfasst interaktive Vorträge, Fallstudien und praktische Übungen.
Welche konkreten Fähigkeiten und Kenntnisse werden die Teilnehmenden im Seminar erwerben?
Je nach Länge des Seminars, werden die Teilnehmenden nach dem Seminar ein fundiertes Verständnis für Markenmanagement haben und in der Lage sein, eine Markenstrategie zu entwickeln, Markenbotschaften zu kommunizieren und die Markenidentität zu pflegen.
Welche Erfahrung haben Sie im Bereich Markenmanagement?
Die Seminarleiterin Daniela Zimmer verfügt über umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Markenmanagement und hat bereits zahlreiche Veranstaltung an der Hochschule durchgeführt. Sie halt unlängst ein Lehrbuch im Auftrag der International School of Management um Thema Markenmanagement (“Identitätsbasiertes Marketing”) geschrieben.
Welche Methoden werden im Seminar verwendet?
Es werden verschiedene Methoden eingesetzt, wie z.B. Fallstudien, Rollenspiele, interaktive Diskussionen und kulturelle Sensibilisierungsübungen. Diese Methoden ermöglichen den Teilnehmern, praktische Erfahrungen und Einsichten zu sammeln.
Gibt es konkrete Praxisbeispiele aus der Unternehmenswelt, die im Seminar behandelt werden?
Ja, im Seminar werden verschiedene Praxisbeispiele aus der Unternehmenswelt vorgestellt, um den Teilnehmern einen realen Einblick in erfolgreiches Markenmanagement zu geben.
Gibt es Interaktionsmöglichkeiten und Diskussionen zwischen den Teilnehmenden während des Seminars?
Ja, das Seminar beinhaltet interaktive Elemente wie Gruppenarbeiten, Diskussionsrunden und Fallstudien, um den Austausch von Erfahrungen und Ideen zwischen den Teilnehmenden zu fördern.
Gibt es Möglichkeiten für eine individuelle Beratung oder Unterstützung nach dem Seminar?
Ja, wir bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit für individuelle Beratung oder Unterstützung nach dem Seminar an, um bei der Umsetzung des erlernten Wissens in ihrem Unternehmen zu helfen.
Gibt es Referenzen oder Kundenfeedback von Unternehmen, die bereits an diesem Seminar teilgenommen haben?
Wir haben Business Seminare neu ins Portfolio aufgenommen und sind in der BETA-Phase. Sobald einige Veranstaltung gelaufen sind, stellen wir gerne Referenzen und Kundenfeedback von Unternehmen zur Verfügung. Wenn Sie gerne zu den Ersten zählen möchten, gewähren wir Ihnen gerne einen Early-Bird-Rabatt. Sprechen Sie uns gerne an.
Sie haben noch weitere Fragen? Kurze Nachricht reicht – wir melden uns gerne bei Ihnen!